Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по соглашению между работником и работодателем. Однако нужно помнить, что одна из частей отпуска не должна быть меньше 14 дней. Остальную часть можно дробить даже по дню, если на это согласен работодатель.
Социальный контракт помогает нуждающимся гражданам преодолеть трудную жизненную ситуацию, найти работу, открыть собственное дело, стать самозанятым или организовать личное подсобное хозяйство. Что меняется в 2022 году, рассказала первый заместитель Министра труда и социальной защиты Ольга Баталина.
Министерство труда и социального развития Ростовской области 03.02.2022 с 14:00 до 16:00 проводит горячую линию на тему: «Порядок предоставления компенсации расходов на уплату взносов на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме отдельным категориям граждан.
Информация «О работе «Школ по уходу за пожилыми людьми и инвалидами» на базе муниципальных организаций социального обслуживания» за 2021 год.
#минтруд61
С 1 апреля 2022 года вносятся изменения в правила комплексной оценки нуждаемости семей для назначения социальных выплат.
⠀
Мы подготовили ответы на ключевые вопросы о новых условиях назначения выплат.
Версия для слабовидящих
Отправить письмо
Карта сайта