❗️ Да. Беременная сотрудница по собственному желанию может воспользоваться ежегодным отпуском непосредственно перед отпуском по беременности и родам или после него, а также после окончания отпуска по уходу за ребенком независимо от графика отпусков организации.
Напоминаем Вам, что в соответствии со статьей 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск в случае болезни работника может быть продлен или перенесен.
?При продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные вам отпускные.
Одиноко проживающим неработающим собственникам жилых помещений, а также проживающим в составе семьи, состоящей только из совместно проживающих неработающих граждан пенсионного возраста, и (или) неработающих инвалидов I и (или) II групп,
Как начать обучение ребенка правилам дорожного движения, смотрите в карточках ➡️➡️➡️
Материнский капитал может помочь семьям, воспитывающим детей с инвалидностью. Например, родители могут купить тактильный компьютерный дисплей, лестничный подъемник, прибор для письма алфавитом Брайля или контактные линзы для ребенка, а потом компенсировать расходы средствами маткапитала.
Версия для слабовидящих
Отправить письмо
Карта сайта