‼️Уважаемые работодатели! ‼️

Подробности

Опубликовано: 16.12.2021 09:05

Просмотров: 95

Министерство труда и социального развития Ростовской области информирует, что 30 ноября вступил в силу Федеральный закон от 19.11.2021 № 373-ФЗ, который вносит изменения в статью 263 Трудового кодекса Российской Федерации.

Поправки расширяют список работников, которым по условиям коллективного договора может быть предоставлен дополнительный отпуск без сохранения зарплаты.
Теперь отпуском продолжительностью до 14 календарных дней смогут воспользоваться работники, которые осуществляют уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы.
По письменному заявлению работника в удобное для него время отпуск можно будет присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.
Также эта норма распространяется на работников с двумя или более детьми до 14 лет; работников с ребенком-инвалидом до 18 лет; одиноких матерей с ребенком до 14 лет; отцов, воспитывающих ребенка до 14 лет без матери.

#коллективный договор#социальное партнерство#минтруд61.