Сокращение в организации. Кого нельзя уволить?

Подробности

Опубликовано: 11.10.2021 13:11

Просмотров: 138

При сокращении штата или численности организации нельзя уволить:

- будущих мам до окончания беременности

- маму ребенка до трех лет

- одинокого родителя или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет

- единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет

- единственного кормильца ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей

- работника, находящегося на больничном или в отпуске на день увольнения. Дату увольнения в таком случае переносят.

Если работодатель принял решение сократить штаты или численность работников, то при равной производительности и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:

- семейным сотрудникам, содержащим двух и более нетрудоспособных членов семьи

- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком

- работникам, получившим у данного работодателя травму или профессиональное заболевание

- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества

- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективный договором организации могут быть предусмотрены дополнительные категории работников, которые имеют преимущество на оставление на работе.

#минтруд_работа#работа#сокращение#увольнение#сокращениештата