Работа по совместительству: правила и условия

Подробности

Опубликовано: 08.11.2021 14:41

Просмотров: 120

Совместительство - это оплачиваемая работа в свободное от основной работы время. Но не путайте с совмещением, поскольку при совмещении сотрудник исполняет дополнительные функции по другой или такой же должности в основное рабочее время.

В большинстве случаев можно трудиться по совместительству у неограниченного числа работодателей. Однако такая работа должна соответствовать нескольким правилам:
⠀
- продолжительность не более 4 часов в день или полный день, когда на основной работе выходной;
⠀
- в трудовом договоре указано, что работа является совместительством.
⠀
Работа по совместительству не допускается:
⠀
- для несовершеннолетних;
⠀
- на работах с вредными и (или) опасными условиями, если такие же условия на основной работе;
⠀
- для сотрудников, управляющих транспортными средствами, если основная работа связана с этим же;
⠀
- для руководителей государственной или муниципальной образовательной организации или ее филиала;
⠀
- для работников частной охранной компании на выборной оплачиваемой должности в общественных объединениях;
⠀
- для руководителей, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера кредитной организации и ее филиала на определенных должностях в некоторых других организациях.

#минтрудразъясняет #работа #вакансии #совместительство #труд #работодатель #трудовойкодекс #трудовойдоговор