Можно ли беременной сотруднице менять даты отпуска, установленные в графике?

Подробности

Опубликовано: 24.12.2021 10:17

Просмотров: 179

❗️ Да. Беременная сотрудница по собственному желанию может воспользоваться ежегодным отпуском непосредственно перед отпуском по беременности и родам или после него, а также после окончания отпуска по уходу за ребенком независимо от графика отпусков организации.

При этом стаж работы не имеет значения - будущая мама может уйти в отпуск раньше 6 месяцев непрерывной работы на новом месте. Работодатель не вправе отказать в предоставлении такого отпуска.
#минтруд #работа #минтруд_работа #минтруд_разъясняет #отпуск #минтруд_родителям #родители #мама