Какие льготы на работе есть у будущей мамы?

Подробности

Опубликовано: 02.09.2021 08:42

Просмотров: 115

А вы знали, что для беременных есть дополнительные условия и льготы на работе?

Рассказываем ряд правил, которые вы можете использовать в период беременности:

- При сокращении штата уволить будущую маму нельзя.

- Необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение из-за беременности наказывается штрафом, а также виновное лицо может быть привлечено к уголовной ответственности.

- Беременных нельзя привлекать к работе в ночное время, в выходные дни или сверхурочно, направлять в командировки.

- Беременные могут работать неполный рабочий день. Нужно только согласовать условия с работодателем. Но отказать будущей маме работодатель не может. Заработная плата при этом выплачивается пропорционально отработанному времени.

- По заявлению будущей мамы, для нее могут быть изменены трудовые обязанности.

- Если будущая мама работает на производстве во вредных условиях труда, ее должны перевести на другую работу. Но с сохранением среднего заработка, как на прежней работе.

- До предоставления беременной другой работы она освобождается от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные рабочие дни.

- Испытательный срок при приеме на работу беременным не устанавливается.

- Будущая мама может уйти в оплачиваемый отпуск до истечения 6 месяцев непрерывной работы - перед или сразу после отпуска по беременности и родам. Также по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Сохраните пост себе в закладки, чтобы не потерять полезную информацию.

#беременность#работадлябеременных#работа#митрудобъясняет#льготы#мама#родители#дети