Информация для населения

Подробности

Опубликовано: 05.09.2024 11:12

Просмотров: 59

01 сентября 2024 года вступили в силу изменения в трудовом законодательстве, уточняющие порядок оплаты сверхурочной работы.

Теперь, сверхурочную работу необходимо оплачивать исходя из заработной платы работника, включающей компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.

Если локальные акты уже предусматривают более высокий размер оплаты сверхурочной работы, чем установленный с 01 сентября текущего года, то работодатели не обязаны пересматривать действующие условия трудового договора и иных локальных актов и соглашений.

Новый порядок оплаты сверхурочной работы распространяется на всех работников независимо от их режима труда и отдыха.

#Ростовскаяобласть #минтруд61